Algoritmo secreto de Google le permite saber cu\u00e1les de sus empleados consideran renunciar a la empresa.<\/p>\n
Se dice que Google sabe m\u00e1s sobre sus usuarios, que las propias madres de \u00e9stos. Pero quiz\u00e1s el tema vaya m\u00e1s all\u00e1, y Google sepa m\u00e1s sobre los usuarios, que lo que \u00e9stos saben de s\u00ed mismos. Es decir, la empresa estar\u00eda en condiciones de prever las decisiones que se disponen a tomar sus empleados.<\/p>\n
Mediante un algoritmo cuyo funcionamiento es reservado, Google estar\u00eda en condiciones de realizar c\u00e1lculos que le permiten pronosticar, con alto grado de exactitud, qui\u00e9nes de sus empleados se disponen a abandonar la empresa. La intenci\u00f3n de Google es evitar la dimisi\u00f3n de los cerebros m\u00e1s valiosos entre sus 20 000 empleados.<\/p>\n
Sin revelar el funcionamiento de su algoritmo, Google explica que \u00e9ste analiza, entre otras cosas, informaci\u00f3n sistematizada obtenida en conversaciones con los empleados, junto con datos de salario, posici\u00f3n en el escalaf\u00f3n de sueldos, aumentos recientes, etc.<\/p>\n
Aunque el algoritmo en cuesti\u00f3n se encuentra en etapa de pruebas, aparentemente detecta qu\u00e9 empleados sienten que no est\u00e1n aprovechando al m\u00e1ximo su potencial. Tal situaci\u00f3n es una de las principales razones de que la gente renuncie a las empresas.<\/p>\n
Este c\u00e1lculo matem\u00e1tico forma parte de la estrategia de Google para retener a sus empleados. La empresa dar\u00eda seguimiento a tales datos mediante una mejor oferta de capacitaci\u00f3n y beneficios para sus empleados.<\/p>\n
Fuente: DiarioTi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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