{"id":2599,"date":"2010-03-27T08:44:47","date_gmt":"2010-03-27T11:44:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brainlabs.com.ar\/novedad\/?p=2599"},"modified":"2010-03-27T08:44:47","modified_gmt":"2010-03-27T11:44:47","slug":"los-mejores-consejos-para-las-charlas-con-el-jefe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brainlabs.com\/novedad\/los-mejores-consejos-para-las-charlas-con-el-jefe\/","title":{"rendered":"Los mejores consejos para las charlas con el jefe"},"content":{"rendered":"<p><span>Uno de los aspectos m\u00e1s dif\u00edciles del  \u00e1mbito laboral es la comunicaci\u00f3n. Literalmente, puede impulsar o  destruir su carrera. Lo que uno dice a los superiores determina la  impresi\u00f3n <a href=\"http:\/\/www.brainlabs.com.ar\/novedad\/images\/\/020708a.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-2600\" title=\"020708a\" src=\"http:\/\/www.brainlabs.com.ar\/novedad\/images\/\/020708a.jpg\" alt=\"\" width=\"210\" height=\"258\" \/><\/a>que les queda de uno, y esto puede representar la diferencia  entre un ascenso y la indiferencia. Si bien no todos los jefes son  iguales, hay algunos mandamientos relativos a la comunicaci\u00f3n que deben  tenerse en cuenta. Aqu\u00ed presentamos cinco. <\/span><\/p>\n<p><strong>1. Comparta sus ideas<\/strong><br \/>\nSi tiene alguna sugerencia para una modificaci\u00f3n de procesos o una  potencial mejora, no tenga miedo de compartirla. A los jefes les gustan  los empleados con iniciativa e imaginaci\u00f3n, y siempre est\u00e1n abiertos a  las posibilidades de mejorar el funcionamiento de la empresa. As\u00ed  sobresaldr\u00e1 como alguien innovador y comprometido con el \u00e9xito de la  empresa, dos cualidades que pueden impulsar mucho su carrera y su  prestigio profesional.<\/p>\n<p><strong>2. No espere al \u00faltimo momento<\/strong><br \/>\nEn los negocios, por lo general las sorpresas no son bienvenidas. De  manera que, cuando tenga novedades importantes para compartir, ya sean  buenas o malas, no tarde en hacerlo: av\u00edsele a su jefe lo antes posible.  Si bien resulta dif\u00edcil compartir noticias desagradables, puede estar  seguro de que su jefe prefiere enterarse antes que despu\u00e9s.<\/p>\n<p>Al alertar a su jefe sobre problemas potenciales, le brinda la  posibilidad de reaccionar y, con suerte, controlar la situaci\u00f3n antes de  que se haga peor.<\/p>\n<p><strong>3. Pida lo que busca<\/strong><br \/>\nEs sencillo protestar y quejarnos de lo que no nos gusta sin hacer nada  al respecto. En lugar de sufrir en silencio, hable. Los jefes tambi\u00e9n  son personas, y por lo general quieren tener empleados felices y  satisfechos, ya que estos empleados son m\u00e1s productivos. Si tiene  inter\u00e9s en cambiar de tareas o cambiar de horario para cumplir mejor los  plazos, h\u00e1blelo; no tiene nada que perder. Desde luego, para tener m\u00e1s  posibilidades de \u00e9xito, trate de formular la solicitud destacando los  beneficios para la empresa: \u00abPienso que un cambio de horario me  permitir\u00eda coordinar mejor mi trabajo con la oficina de M\u00e9xico, \u00bfcree  que ser\u00e1 posible?\u00bb.<\/p>\n<p><strong>4. No diga s\u00ed a todo<\/strong><br \/>\nLos empleados suelen sentirse presionados para aceptar todas las  sugerencias de los superiores. Decirle al jefe que uno no est\u00e1 de  acuerdo requiere coraje, pero a veces es la mejor opci\u00f3n. Si de verdad  cree que un proyecto o plazo propuesto no es realista o beneficioso, lo  mejor es comunicarlo de manera franca y racional. Y si ya est\u00e1  sobrepasado de trabajo, aceptar otro proyecto s\u00f3lo lo exigir\u00e1 m\u00e1s y  quiz\u00e1s hasta afecte de manera negativa la calidad de su trabajo. No  tenga miedo de decir \u00abno\u00bb, pero trate de ofrecer alternativas y hacer  concesiones.<\/p>\n<p><strong>5. No hable mal de los colegas<\/strong><br \/>\nEn las oficinas suelen surgir rivalidades o antipat\u00edas, pero se\u00f1alar y  culpar a los colegas s\u00f3lo empeora las cosas. El arte de las relaciones  de oficina puede ser dif\u00edcil de dominar, pero meter al jefe en los  problemas internos puede hacer peor la situaci\u00f3n. Si tiene problemas con  un colega, trate de solucionar la situaci\u00f3n antes de consultar a un  superior. Y si no puede dejar de hablarlo con el jefe, describa la  situaci\u00f3n con la mayor objetividad y frialdad posibles, y domine sus  emociones.<\/p>\n<p>Saber qu\u00e9 decir en cada situaci\u00f3n es casi imposible. Pero estos  lineamientos deber\u00edan ayudarlo a estar m\u00e1s confiado al comunicarse con  su jefe. Y recuerde: los jefes son personas tambi\u00e9n, y a casi todos les  gusta que les hablen con sinceridad, con consideraci\u00f3n y sin rodeos.<\/p>\n<p>Fuente: HP Empresas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uno de los aspectos m\u00e1s dif\u00edciles del \u00e1mbito laboral es la comunicaci\u00f3n. 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