{"id":646,"date":"2008-11-25T00:48:26","date_gmt":"2008-11-25T03:48:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brainlabs.com.ar\/novedad\/?p=646"},"modified":"2008-11-25T00:48:26","modified_gmt":"2008-11-25T03:48:26","slug":"jovenes-son-mas-proclives-a-compartir-informacion-privada-en-la-web","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brainlabs.com\/novedad\/jovenes-son-mas-proclives-a-compartir-informacion-privada-en-la-web\/","title":{"rendered":"J\u00f3venes son m\u00e1s proclives a compartir informaci\u00f3n privada en la web"},"content":{"rendered":"<p><strong>La generaci\u00f3n del milenio exige contra con sus propios servicios en el campo laboral y no adhiere a las pol\u00edticas tecnol\u00f3gicas corporativas.<\/strong><\/p>\n<p>La generaci\u00f3n del milenio -compuesta por estudiantes y empleados cuyas edades desde los 14 a los 27 a\u00f1os-, prefiere utilizar su propia tecnolog\u00eda y servicios m\u00f3viles y afirman que escoger\u00e1n el lugar donde ejercer\u00e1n un empleo bas\u00e1ndose en c\u00f3mo est\u00e1n las compa\u00f1\u00edas adaptadas a sus preferencias tecnol\u00f3gicas personales, de acuerdo a un estudio realizado por Accenture. <span style=\"color: #ff0000;\"><span style=\"color: #000000;\">Adem\u00e1s,<\/span><strong> m\u00e1s de la mitad de los denominados \u201cmilenios\u00bb ignoran si sus compa\u00f1\u00edas poseen pol\u00edticas de informaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y tampoco se sienten inclinados a seguirlas.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>La investigaci\u00f3n, que incluy\u00f3 a m\u00e1s de 400 estudiantes y empleados de Estados Unidos subdivididos en tres grupos -14 a 17 (\u201cj\u00f3venes milenios\u00bb), 18-22 (\u201cmilenios medios\u00bb) y 23-27 (\u201cmilenios adultos\u00bb)-, encontr\u00f3 una creciente demanda por servicios de alta tecnolog\u00eda (high tech) para conectarse con sus colegas, pares, amigos y familiares, m\u00e1s que el contacto cara a cara. El estudio muestra una desconexi\u00f3n entre la tecnolog\u00eda que las organizaciones proveen a sus trabajadores y c\u00f3mo los j\u00f3venes trabajadores quieren usar esa tecnolog\u00eda y colaborar en sus puestos de trabajo.<\/p>\n<p>Los resultados o highlights claves del estudio espec\u00edficamente en el \u00e1rea de trabajo que afecta al IT corporativo son los siguientes:<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\">&#8211; Existe una falta de educaci\u00f3n de pol\u00edticas corporativas en los puestos de trabajo. S\u00f3lo el 40% de todos los encuestados dijo que sus empleadores han publicado pol\u00edticas detalladas relacionadas con informaci\u00f3n del cliente o la empresa en sitios web p\u00fablicos. Un 31% de los encuestados dijo no saber si su compa\u00f1\u00eda cuenta con esas pol\u00edticas; 17% dijo que sus empleadores no han publicado esas pol\u00edticas y 6% dijo que la pol\u00edtica que su empresa ha publicado es demasiado compleja de comprender, mientras que otro 6% dijo que divulgar\u00e1 informaci\u00f3n acerca de la empresa o clientes en sitios p\u00fablicos a pesar de cualquier pol\u00edtico, al menos en la comunicaci\u00f3n con sus colegas.<\/span><\/p>\n<p>&#8211; Las organizaciones deben observar c\u00f3mo se comunican los \u201cmilenios\u00bb y proveer nuevos canales para sus empleados. Los \u201cmilenios\u00bb prefieren comunicarse online v\u00eda chat, mensajer\u00eda instant\u00e1nea, mensajes de texto v\u00eda celular y feeds RSS con sus clientes y colegas. Sin embargo, s\u00f3lo el 6% dijo que su organizaci\u00f3n provee chat y mensajer\u00eda instant\u00e1nea online, mientras que un 21% dijo que deber\u00edan hacerlo. Un 5% dijo que sus empresas apoyan los mensajes de texto, mientras que un 18% reconoci\u00f3 que se deber\u00eda dar m\u00e1s cabida a este punto pues es un importante canal de comunicaci\u00f3n. Adem\u00e1s, s\u00f3lo un 5% dijo que su empresa provee feeds RSS versus un 12% que sinti\u00f3 la necesidad de contar con este servicio.<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\">&#8211; Los empleados m\u00e1s j\u00f3venes insisten en la tecnolog\u00eda de vanguardia. M\u00e1s de la mitad de los \u201cmilenios\u00bb encuestados (52%), dijo que la tecnolog\u00eda de vanguardia es una consideraci\u00f3n importante a la hora de seleccionar a un empleador. El 56% de los \u201cmilenios medios\u00bb y 67% de los \u201cmilenios adultos\u00bb a\u00fan en la universidad dijeron si una empresa cuenta o no con tecnolog\u00eda de vanguardia ser\u00e1 un importante factor a la hora de escoger d\u00f3nde trabajar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; Los e-mails tal como los conocemos<\/span> <\/span>actualmente llegar\u00e1n a su fin. Mientras que los milenios m\u00e1s adultos dicen ocupar un promedio de 9,5 horas a la semana escribiendo o recibiendo e-mails, los milenios m\u00e1s j\u00f3venes que ocupan puestos de trabajo utilizan s\u00f3lo 7,7 horas a la semana en esta labor. Los estudiantes de high school (ense\u00f1anza media) y universitarios en sus primeros a\u00f1os ocupan menos de dos horas a la semana en enviar e-mails, pues prefieren los mensajes de texto, la mensajer\u00eda instant\u00e1nea y los sitios de redes sociales para comunicarse.<\/p>\n<p>Fuente: Accenture<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La generaci\u00f3n del milenio exige contra con sus propios servicios en el campo laboral y&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[48],"tags":[],"class_list":["post-646","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-seguridad"],"featured_image_urls":{"full":"","thumbnail":"","medium":"","medium_large":"","large":"","1536x1536":"","2048x2048":"","covernews-featured":"","covernews-medium":""},"author_info":{"display_name":"admin","author_link":"https:\/\/www.brainlabs.com\/novedad\/author\/admin\/"},"category_info":"<a href=\"https:\/\/www.brainlabs.com\/novedad\/category\/seguridad\/\" rel=\"category tag\">Seguridad<\/a>","tag_info":"Seguridad","comment_count":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brainlabs.com\/novedad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/646","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brainlabs.com\/novedad\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brainlabs.com\/novedad\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brainlabs.com\/novedad\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brainlabs.com\/novedad\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=646"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.brainlabs.com\/novedad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/646\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brainlabs.com\/novedad\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brainlabs.com\/novedad\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=646"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brainlabs.com\/novedad\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}